コメントで聞かれたので書いてみます
一般によく言われる「SEは35歳まで」ということについて一言
まず、なぜ35歳までなのでしょうか？
その原因はいろいろあるのですが

1．記憶力の低下
　　プログラムは常に新しい単語なんかを使ったりするんで若い力に負けてしまうんです。

2．若い力に押される
　　ある程度のトシになると先にも述べましたが若者がメキメキ力をつけてきます。
常に新しい情報とかに敏感でないと若い力にはじかれてしまいます。
それは決して技術的に劣っているわけではなく、同じくらいのレベルまで追いついてくるのです。SEは常に新しいことに挑戦し続けているわけではなく、(もちろんし続けているプロジェクトもあるのですが)C言語なんかは昔っからあるのでハードが新しいとか、規模が大きくなっているだけで書くこととか方法は変わりません。
また、同じ技術力を持っているのであれば、時間給の安い若手に任せたほうがよいのです。

3．会社は管理者を求めている
　プログラムは末端(実作業をする人)の仕事。歳をとると会社は管理者としての能力を求めてくるので結果的にSEとしてではなく管理者っぽいことをやるようになるのです。
とはいっても35歳でプログラムを書かない係長もいれば40歳の課長でもプログラムを書いたりする人もいます。

4．体力的な問題
SEはカナリ体力的な仕事です。別に何かを運んだりとかではなくて、残業がある意味当たり前です。
残業時間が40〜50なんてザラで、150時間を超えることもあります。
ちなみに残業時間が150を超えるっていうのは休みは日曜だけで、平日は12時過ぎまで働いていると150の壁を超えます。
私も朝5時半に帰って9時に出社したことや、徹夜の経験もあります。
もちろん管理者になればこんな生活はしません。家族もいれば管理者になってたほうが拘束される時間も減るので、第一線から退き管理者になる人が多いです。(つまりSEとしての人生は終わり)。

他にもいろいろあるかもしれませんが、ざっとこんな感じです。